曝育碧继续加强多元化建设：猛招DEI员工 给更多特权

据外国媒体Tech4Gamers报道，育碧现在状况非常糟糕，之前推出的许多高预算游戏都没有达到预期的结果。刺客信条：阴影也在今年年底上市，育碧可以说处于“关键时刻”。然而，据内部人士透露，育碧仍坚持推进DEI（多元化、平等、融合）建设，并努力招聘一批DEI员工。

爆料者Endymiontv透露，育碧内部陷入混乱，情况似乎没有好转。 主要是因为公司对DEI的实施太大，影响了其他员工。他说，他收到了一些内部文件，育碧员工愤怒地向他解释了公司的情况：“育碧多年来一直陷入困境（DEI）。他们在育碧工作只是为了赚钱，一旦有机会就离开。”

内部人士进一步透露，育碧仍在招聘多元化员工，担任项目经理等重要职位。 如果这些人都是专业人士，符合工作要求，就不应该有问题。然而，据内部人士透露，这些多样化的员工甚至很难说英语或法语，如果有这样的项目经理，与团队的沟通就会更加困难。

此外，育碧似乎还有一个团体致力于将黑人文化引入公司。根据内部文件，该组织被称为B.E.A.U，其使命是培养社区，提高文化意识和能力，支持育碧的“黑人进步”。B.E.A.U希望以这种方式使工作场所更加多样化和包容。

Tech4Gamers认为，许多粉丝不欢迎强制性的宽容和多样化，育碧似乎不明白这一点。给员工更多的特权可能会让情况变得更糟。