机械月薪过万容易吗(为何月薪1万都招不到机械制造业工程师?)

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机械月薪过万容易吗?相信这个问题是许多玩家想要了解的,那么下面小编就来和大家仔细说一说,感兴趣的您赶紧往下了解吧。

为何月薪1万都招不到机械制造业工程师?

机械月薪过万容易吗(为何月薪1万都招不到机械制造业工程师?)-第1张图片-零柒游戏
(图片来源网络,侵删)

问这问题的语气有点不对,让人觉得月薪1万对于一名机械工程师来说就像是“天价”一样,事实上还得分情况,抛开城市发达程度、技术水平、资历深浅不谈,就来讨论薪资高低都是没有意义的。

不同发达程度的城市就对应不同的薪资水平,这点应该很好理解,如果是一线城市,月薪1万对于一名机械制造业的工程师来说,还真是不咋的,招不到合适的机械工程师就不难理解了。如果是二、三线城市,月薪1万对于一名机械工程师来说,也就中等偏下水平,招得到也正常,招不到也不要感到意外,毕竟每个人都有不同的期望值。如果是四线以上城市,月薪1万对于一名机械工程师来说,那的确算高薪工作了,如果还招不到人,那就要好好反省你们公司到底有什么问题了。

技术水平高低也决定着其合理薪资范围,水平低一点的机械工程师,大概在4000-8000月薪范围,水平中等的机械工程师,大概在8000-13000范围,水平高的机械工程师,大概在13000-20000范围。当然,在这几个区间之外的也有,但毕竟是少数,这里就不作讨论。

机械工程师就是一门典型的技术工作,而技术工作有着其固有的特点,经验和技术水平都是靠积累而来的,资历深浅也是很重要的一个因素,没有人能够一毕业就是高手,一毕业就月入过万、过两万的(当然,特别高的学历、特别牛逼的学校、进了特别牛逼的企业的人除外)。大概率而言,3年以下工作经验,一般在4000-8000范围;3-5年工作经验,一般在6000-10000范围;5-10年工作经验,一般在8000-13000范围,10年以上工作经验,一般在10000-20000范围。

因此,月薪1万招不到机械工程师,那就要从招聘公司所在城市、对技术水平要求高低、对求职者工作资历深浅等几个方面来分析原因,然后适当调整薪资范围,就可以招到合适的机械工程师。

我认为比这个工程师技术要高的人大有人在。因为好多人没有机会去考。

我现年50,曾是一名工程师,工资令人很寒心,现在不上班了,在家炒股糊口!

如果一个月有十万以上,或许我还考虑一下重新上班!

我从事设计工作二十余年,接触过很多同行,说实话,水平高的很少!会画图、会仿制、会改图的占95%以上。这里面有很多原因,最主要的的是企业不需要这部分工程师去创新去研究,因为企业产品修修改改就可以卖钱了!搞新产品基本上都是亏钱,或是用新产品申报专利套国家的钱!

这多年来,我深刻的体会到一个机械产品生产型企业的命运就是掌握在机械工程师的手中,但是很多人不知道这个事,总以为企业的命运掌握在市场营销财务这些部门!实际上如果产品性能质量不出众,基本上都完玩!企业玩个四五年就关张大吉!

另外企业里有一个奇芭的现象,就是软件和电气工程师的薪资高于机械设计工程师。

为什么这么说,从专业的角度来说,做机械设计的难度比电气软件的难度根本不是一个层面的,打个比喻,机械工程师相当于造物主,无中生有,而电气软件工程师相当于给造物主造出来的产品赋于灵魂和技术!一生二,二生三!三生万物,如果没有造物主设计出来的产品,电气软件就无法实现!

从技术难度和技术储备来讲,也远远不是一个等量级的!这个不是瞎说的,本人也做过工控及软件设计工作多年,情况还是了解点的!

机械设计不仅需要理论基础,工作经历,工作经验,见得多,识得广!而且需要创新思维,较高智慧水平,最后还要有市场意识!

所有的技术实施都必须建立在机械这个基础平台上,没有这个基础,一切都是空中楼阁、幻影!

如果造物主设计出来的小孩是个白痴,你软件电气再好,你也实现不预定的功能!

同样,生出来的小孩没脚,也没有办法去跑步!

没有机械,谈啥产品!

这多年来,使劲折腾,钱也没有,福利也没有,地位也没有,机械工程师都折腾没有了,改行了!去卖包子,去送快递,去做按摩,去洗车卖煎饼,我都见过,只有傻子还干机械工程师!

附,我这旁边一小菜场,卖菜的一个月最少挣二三万。而上班的工作师,一个月四五千,m逼的要经常加班、学习、挨屌!这帮人怎么这么蠢!想不通!

这话说的,好像机械工程师没啥技术要求,一万工资就很高了,相比那些金融,销售之类,机械要求知识面及实践能力要高的多,一万招不到,我觉得应该招不到才合理,整个 社会 风气导致的不尊重技术,尤其是制造机械。活该招不到,不尊重人才,让销售,金融,房地产、网红去撑起国家制造业吧

因为你要求太高。

好比朋友最近常常像我抱怨,销售不好招。

一个问题,大家都要招真正的人才,但人才哪里都缺。

真正有价值的人,招一个赚一个,都是稳赚不赔,世间哪有这样的好事。

我们国家大力发展制造业,就应该大力补贴制造业厂子,应该指定规定每年或者平职称证书来提高机械行业比如工程师的工资待遇,只有这样,机械行业才会焕然一新,技术工作者才有干净,同时工作,不同的行业,工资待遇差别很大,比如互联网,金融行业等等,要想成为制造强国,提高人才待遇鼓足干劲才是硬道理,谁都要生活,然而从事机械行业的人感觉最苦恼!

为何月薪一万都招不到机械制造工程师呢?这里面的原因很多。首先机械制造工程师并不是人人都能胜任的,渊博的知识面,长久的实践动手能力,头脑灵活的创新能力以及经验积累,工作难度大等使市场上此类人才奇缺。第二,工作环境差,脏,累,再加上长久以来的低工资,低福利使很多机械行业的中高级技工工程师逐渐远离了机械制造业。第三,重文重理工,重编制轻实业,体制内体制外天差地别,青年才俊千军万马挤编制,哪怕是协警协管,体制内临时工也都挤破头。长此以往,机械制造专业无人学习,无人干。若想制造业大国走向制造业强国任重而道远,德国日本就是我们的榜样,看看人家的技工工程师待遇就明白一切了

怎么说,机械是夕阳行业,谁会去做这样的工作,那绝对是从事机械的师兄没教育好!现在哪个会从事这样的工作,把人往死里磨,却给不了发展和待遇的行业!你一万在 搞笑 嘛!至少我的师兄从不建议我们进入这样的行业,师弟师妹也都在积极转行!五年的发展,机械行业真的很垃圾,给不了好的待遇和发展!

在加个零你看能不能招到机械工程师!我单位给机械工程师月薪都是三万起步,年薪最少都在三十万以上还不算绩效,奖励这些的,你自己给一万月薪不打脸么?

真正有能力经验丰富的工程师,一万太少了,工程师都是靠真本事实打实的,很多其他和管理粘点边的主管月收入都过万,而且对工程师的要求又高,这也要会那也要会,还要能加班。还要能解决实际问题,这些都不是靠嘴巴就可以做到的。想招好用的人又不舍得给工资,给低工资随便招一些人又嫌弃不好用,管理上还条条框框一大堆。

为什么机械专业很难招到年轻人?这个行业真的很繁重吗?

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机械专业的性价比并不高,课程难,工资低,学业重,工作环境差,这让很多年轻人放弃了这门专业,现在年轻人的选择以金融为主,计算机为辅,相比机械专业选择的人自然就少了,所以招不到人。

行业繁重是肯定的,学习机械每天需要在车间工作,画图,制作,维修,没有双休,每天都在跟金属打交道,甚至有人把机械专业形容为“坑”,上大学累,工作累,一累一辈子,但是了解机械行业的人都知道,这行越老越值钱。

机械是工科之母,跟他有关的行业也比较广泛,车辆、船、兵器、以及航天都是机械专业的,可以说学习机械专业找工作不愁,工资万元以上不是梦,为何如此庞大的专业如今学的人不多,招聘如此难呢?

一、课程难

机械要学的科目太多了,在所有专业里,机械类的难排名第一,他把你的高中物理拆分了一下,具体分为理论力学、工程力学等,当然了数学也是必须要学的科目之一,统计、学复变函数等,当然了,化学、土木、电子、也都是要涉及到的,当你上了大学的那天起,从此才真正的开启了学习生涯。

二、课业量大

只学习理论知识是不够用的,还需要实践,你说发动机你没见过,你没动过,电路你没修过,怎么能称为学的是机械,各种实验都是要学的,要研究的,甚至还要去车间研究一下机床,学了机械类大学的时光只能在学习中度过,没有一点儿美好可言,面对如此大的课业量很多人都望而却步。

三、工资低

你以为大学四年里你学到了理论知识,还参加了实践操作你就能成为一个合格的机械人才吗?不,这只是你人生的开始,机械行业招聘一万四起步,但是由于你是刚毕业的毕业生,工资只有三千到五千元,因为你是新人,还需要成长,需要经验,这就跟学医一样,漫漫人生路需要五年到十年的时间,你才能成为所谓的人才。

四、工作环境差

学其他专业的坐在办公室里赚着高薪,学机械的呢?行走在各个车间,穿着工作服一路历练,小磕小碰都正常,到了找女朋友的年纪,人家西装革履,你呢?一伸手让对方各种嫌弃。

总结:

其实三百六十行,行行出状元,学什么都一样,吃得苦中苦方为人上人,但是现在的年轻人选择性太多了,如此辛苦,性价比不高的行业就被年轻人放弃了。

月薪1.4万招不到机械毕业生,哪些行业受毕业生欢迎?

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很多毕业的学生抱怨现在找工作竞争压力太大,而且薪资待遇都非常低,这可能是指那些比较热门的行业,也有很多大学生都不愿意从事的行业,其实待遇也非常的高,但就是招到人,就比如:月薪1.4万却招不到机械毕业生,很多就读本专业的学生都选择了其他行业。目前比较受毕业生欢迎的行业有教育业、IT、制造业以及金融业。

一、教育行业

其实教育行业一直都是受毕业生青睐的一个行业,现在不仅仅是师范生,一些非师范生也想去从事教育工作,可能一方面是因为该工作的稳定性,另一方面是因为个人的兴趣爱好,而且选择教育行业的女生会比较多。

二、IT工作

计算机一直都是非常热门的工作,很多IT男非常的厉害,编写代码等技能超级厉害,给人的感觉也超酷,他们虽然平时的工作比较忙,有的时候还要加班,但其薪资待遇相对来说是比较丰厚的,这是很多男生选择IT工作的原因。

三、金融业

以上仅为个人观点,其实大学生在选择工作的时候,薪资待遇是其考虑的因素之一,但他们最看重的是行业的发展以及自身的兴趣爱好,很多毕业生不愿意从事机械行业,可能就是因为其工作比较枯燥,不能够接受这样情绪长时间处于比较压抑状态的工作。你知道哪些行业受毕业生欢迎吗?欢迎大家在评论区留言讨论。

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