不出声的游戏有哪些？相信这个问题是许多玩家想要了解的，那么下面小编就来和大家仔细说一说，感兴趣的您赶紧往下了解吧。
没有声音的游戏有哪些
没有声音的游戏有《脑洞大师》、《脑洞大大大》、《在我们之间》、《糖豆人终极淘汰赛》、《贪吃蛇大作战》。
1、《脑洞大师》
这里边有搞怪无厘头的脑筋急转弯题目，还有万万没想到的谜底，让玩家一路_到底的挑战，充满了恶搞的趣味，把你的想象从这一刻肆意的颠覆。智商跟逆向思维的完美结合，考验你的情商的唯一挑战。悠闲的音乐，清爽的游戏界面，去寻找那些出乎意料的答案吧。
2、《脑洞大大大》
一款老少皆宜的益智类型小游戏，一百多道关卡的组成，题目由简单到复杂，让玩家一步步的去挑战，从而享受成功的喜悦。竖屏的游戏方式，包含了点击，摇曳，旋转等丰富的操作模式。不论是身处何地，无论忙碌还是空闲，都会给你让你卸下疲惫，开心体验。
3、《在我们之间》
全新类似狼人杀类型的游戏，采用了动漫的形式，这里边有内鬼跟航员的两种身份，玩家的任务就是不断的去搜寻线索，然后找出内鬼。玩家彼此之间是可以相互进行交流，享受这个推理的乐趣，开启紧张的刺激冒险。
4、《糖豆人终极淘汰赛》
在这个限定的时间里边，一切都是免费的，从点击摁钮的那一刻，模式就开始了，玩家需要帮助糖豆人去躲避障碍物的挑战。不同的造型可以制作出动图的分享给好友，积累神奇的全新角色，挑战不断递进的关卡，开启自己全新成就的排行榜。
5、《贪吃蛇大作战》
真人之间的相互对战，待妹子组团开黑，超快的燃情团战，随时的三杀暴走给玩家带来前所未有的体验。控制摇杆让小蛇吃掉界面上的彩色点点，快速移动的时候一定不要撞到障碍物跟自己的身体，每吃到一个点点就会将自己长长一些。无尽模式跟限时模式随意挑战。
不让出声游戏
不让出声游戏，是一种需要保持安静的游戏。在这个游戏中，参与者需要在不发出任何声音的情况下完成任务。这种游戏通常是在需要保持安静的场合进行，例如在图书馆，或者在需要安静的环境中进行活动。此外，这种游戏也可以培养参与者的集中注意力和自控力。
在不让出声游戏中，参与者需要保持安静，不发出任何声音。这包括说话、喊叫、跺脚、拍手等。在游戏中，参与者需要完成一些任务，例如拼图、排队、搭积木等。在完成任务的过程中，参与者需要保持安静，以免打扰到其他参与者。
这种游戏可以在家庭中进行，也可以在学校或者团体活动中进行。在家庭中，这种游戏可以帮助孩子们学会控制自己的情绪和行为，提高他们的自控能力。在学校或者团体活动中，这种游戏可以培养参与者的集中注意力和合作精神。
不让出声游戏可以有很多不同的变化。例如，在游戏中加入时间限制，或者增加任务的难度。这些变化可以使游戏更具挑战性，同时也可以提高参与者的自控力和集中注意力。
总之，不让出声游戏是一种非常有趣和有益的活动。它可以帮助参与者培养自控力、集中注意力和合作精神，同时也可以提高他们的智力和反应能力。在适当的场合，不让出声游戏可以成为一种非常有趣和有意义的活动。
有什么没有声音的小游戏
基本上来说的话是没有没有声音的，小游戏，很多小游戏还是有声音的，如果你不想听声音，直接把声音关掉就可以了。
定律是为实践和事实所证明，反映事物在一定条件下发展变化的客观规律的论断。定律是一种理论模型，它用以描述特定情况、特定尺度下的现实世界，在其它尺度下可能会失效或者不准确。
没有任何一种理论可以描述宇宙当中的所有情况，也没有任何一种理论可能完全正确。人生同样有其客观规律可循。
一、生活定律 痛苦定律:死无疑是痛苦的，然而还有比死更痛苦的东西，那就是等死。
幸福定律:如果你不再总是想着自己是否幸福时，你就获得幸福了。
错误定律:人人都会有过失，但是，只有重复这些过失时，你才犯了错误。
沉默定律:在辩论时，沉默是一种最难驳倒的观点。
动力定律:动力往往只是起源于两种原因:希望，或者绝望。
受辱定律:受辱时的唯一办法是忽视它，不能忽视它时就藐视它;如果连藐视它也不能，那么你就只能受辱了。
愚蠢定律:愚蠢大多是在手脚或舌头运转得比大脑还快的时候产生的。
化妆定律:在修饰打扮上花费的时间有多少，你就需要掩饰的缺点也就有多少。
省时定律:要想学会最节省时间的办法，首先就需要学会说"不"。
地位定律:有人站在山顶上，有人站在山脚下，虽然所处的地位不同，但在两者的眼中所看到的对方，却是同样大小的。
失败定律:失败并不以为着浪费时间与生命，却往往意味着你又有理由去拥有新的时间与生命了。
谈话定律:最使人厌烦的谈话有两种:从来不停下来想想;或者，从来也不想停下来。
误解定律:被某个人误解，麻烦并不大;被许多人误解，那麻烦就大了。
结局定律:有一个可怕的结局，也比不上没有任何结局可怕。
二、工作定律
安全定律:最安全的单位几十年没有得过安全奖(最安全证明你们安全没有做工作)
需要定律:同样两个相同的单位，同样的办公费。多少年以后，发生了变化(证明你们单位办公不需要那么多的钱)出来反对，这种成功的概论会归结为零。
评比定律:领导认为谁好，谁就好。(只要领导看你不顺眼，再辛辛苦苦地工作也是白费力气。)
一票否决定律:在一个单位，比如升工资，比如提拔任用，一个人提出来，往往成功的概率最大，而另一个人站
接受教育定律:每个单位都有吊儿郎当不好好干工作的人。但领导往往在批评这些人的时候，这些人恰恰不在场，于是，便出现了遵纪守法的人，经常接受教育的尴尬局面。
哭闹定律;那个部门没有几个因为经常的哭闹而得到了实惠，他有什么理由不经常哭闹下去。(此定理也适用那些经常在领导面前叫苦叫累的部门)
能者多劳定律:在同一科室里，有的人虽然在其岗，但却不能胜任本职工作，那他的工作只能由能胜任该项工作的人去代劳。
不平衡定律:年年当先进的部门或个人，一年没有当先进便想不通;从未当先进的部门或个人，当上先进后便想不到。
少劳多得定律:一般的单位，都分为合同工、(过去称为正式工)协议工、临时工等等。拿钱越少的工作量越大，而且越容易被解雇;拿钱越多的越没有多少事情可干，而且最不容易被解雇。
传递游戏有8人，不触摸对方，不出声，有什么方法后面的人可以把数字传给第一个人？
通过拍打自己身体依次传递。
用脚踏出声音,传递。
