广州疫情上不了班怎么办
〖壹〗、采取调整薪酬、轮岗轮休。广州疫情上不了班，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。
〖贰〗、因为疫情上不了班，还能问公司要工资吗？能居家办公提供正常劳动的，正常发工资。远程无法提供劳动的，企业可能要发生活费。员工被集中隔离的，原则上企业要正常支付工资。
〖叁〗、因此，广州部分区域如果因为政府实施疫情管控措施而进行封闭式管理，而员工恰好居住在此封控区域内无法上班的，企业需正常全额发放工资。
广州疫情什么时候可以恢复正常上班
预计在2022年12月25日。通过查询广州疫情防控最新政策显示：截止到2022年12月10日，是具有新增疫情的，因此预计在2022年12月25日的时候可以恢复正常上班，是能够进入到公司进行工作的，是能恢复正常省生活的。
广州疫情开放时间指的是在新冠肺炎疫情期间，广州市政府采取的一系列措施来逐步放宽疫情防控限制，恢复正常社会秩序和经济发展的时间点。在2022年底至2023年初，随着全球疫情形势的变化和国家疫情防控政策的调整，广州市也开始逐步放宽疫情防控措施。
广州放开疫情的具体措施包括取消大规模的全员核酸检测，减少封控区域和封控时间，允许餐饮、娱乐等场所恢复正常营业，以及逐步恢复世界航班和人员往来等。这些措施的实施，使得广州市民的生活逐步恢复正常，经济社会秩序也得到了有效恢复。
请问广州市区公司还不安排正常上班可以投诉吗?
你好！起诉是没用，是否再和领导商量一下，给你一些别的工作，或许你负责这几个店铺生意不好，还是领导想培养新的员工，你工作这么多年了，在这一段时间多给自己休息运动锻炼身体！或者下个月就会正常工作。
打工商局投诉电话。想要对某公司进行投诉，可以打工商局投诉电话。广州，简称穗，别称羊城、花城，是广东省省会、副省级市、国家中心城市、超大城市、世界大都市。
没用的，我是广州本地人投诉都没用。我们家从康熙早年就在广州扎根了，老板无端炒我（估计觉得我学历太高会不安分吧），为了不给违约金不给工资，派流氓追着我打，恶言恶语辱骂我，还报警说我闹事。
广州疫情期间停工工资发放标准
符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
疫情期间停工停产工资发放标准是当地最低工资的70%-80%。根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的规定，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。
法律主观：疫情期间 工资 的发放标准是： 如果企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按 劳动合同 规定的标准支付职工工资。 超过一个工资支付周期的，如果职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地 最低工资标准 。
广州疫情期间停工工资发放标准：上班员_发放标准：_作_，_资正常发放；休息_，如果加班_不能安排补休，_付不低于_资的百分之_百的_资报酬；法定休假_，如果加班，_付不低于_资的百分之三百的_资报酬。
