保洁公司疫情期间不能提供服务可以解除合同或扣款吗
〖壹〗、因疫情原因导致合同无法正常履行解除合约一般不违法。如果因疫情原因导致合同无法正常履行，一方可以根据合同中的解除条款或者相关法律规定，提出解除合约的请求。在这种情况下，解除合约不违法，需要注意如下：合同中是否包含不可抗力条款：如果合同中有不可抗力条款，应当按照条款的规定进行处理。
〖贰〗、在疫情期间，若因不可抗力导致合同无法履行，法律上允许部分或全部免除责任。但需注意，如果在合同迟延履行后遇到不可抗力因素，不能以此免除责任。当一方因不可抗力无法履行合同时，应及时通知对方，以减少对方可能遭受的损失，并在合理时间内提供相关证明。
〖叁〗、可以解除。合同在疫情发生前订立，若要主张因受疫情不可抗力影响而变更、解除或终止合同，则合同的履行时间必须处于疫情期间内。
疫情期间兼职保洁工资怎么算
在疫情期间，家政阿姨的工资是按日薪核算的。一般情况下是整月工资除以当月应出勤的天数，就可以算出当月的日薪之后，再乘以出行的天数的话，就可以算出当月的工资。要是这样算的话，是比较简单方面的。但不排除阿姨被隔离在家，不能到岗的话，就不用算出勤天数了。
按日薪核算。整月工资除以当月应出勤天数可以算出当月的日薪，在乘以出勤天数就能算出当月工资。如果阿姨被隔离在家不能上岗，就不用算出勤天数。需要注意的是法定节假日要给阿姨算在内，是带薪休假的。
你好，疫情期间没有上班的也有工资，根据《工资支付暂行规定》第12条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
根据法律规定，因疫情导致无法工作的话，公司是要在一个工资支付周期内按照合同规定的工资支付工资的，超过一个周期的，按照各地的标准给予生活费。公司拖欠员工工资，员工讨要工资的对象是拖欠工资的公司，员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。
保洁需要做哪些
〖壹〗、日常清洁工作 保洁人员主要负责日常的清洁工作，如清扫地面、擦拭门窗、清理垃圾等。他们还会定期清理卫生间、厨房等容易脏污的区域，确保环境整洁。维护公共设施卫生 保洁人员需要维护各类公共设施的卫生，包括楼宇内的公共区域、电梯、楼道等。
〖贰〗、保洁主要做以下内容： 清洁维护 保洁人员主要负责室内外环境的清洁和维护。包括地面、墙面、门窗、玻璃、卫生间、厨房等区域的清洁工作，定期清理垃圾，保持环境整洁卫生。 消毒杀菌 为了防控病毒和细菌的传播，保洁人员需要进行消毒杀菌工作。
〖叁〗、清洁和维护环境 保洁的主要职责是保持室内外的环境卫生，包括清扫地面、擦拭桌椅、清洁门窗等，确保公共场所的清洁和整洁。此外，还需要对卫生死角进行清理，确保环境无污渍、无垃圾积累。管理公共设施 保洁还需要负责管理一些公共设施，如垃圾桶、洗手间、排水设施等。
新冠疫情下,保洁员应注意什么
饮食：环卫工人/保洁员每天劳动量大，应保证每天能量摄入，建议每天摄入优质蛋白质，如蛋类、奶类、大豆类等，避免接触野生动物，多吃蔬菜、水果。食用肉类和蛋类要煮熟、煮透。另外，每天饮水量应尽可能达到1500-2000ml，建议工作时自带水杯。注意休息：过度劳累会导致身体的免疫力下降，更易患病。
我国疾控中心2022年6月9日发布了防疫规定：说有保洁员应注意必须要戴口罩，那样可以有效防止病毒从口鼻进入身体。
医院环境工作特点及医院环境物表清消的重要性。清洁消毒方法、保洁工具分类。手卫生。个人防护用品的使用；隔离衣规范穿脱。消毒剂配置、使用及监测。职业暴露应急处置。医疗废物分类及交接转运等管理。多重耐药菌病人／传染病人环境清消管理要求。常态化下新冠疫情防控。
要严格的减少出门的频率，及时的接种新冠疫苗，此外，还要注意不要去人多的场所，不要去空间比较封闭的场所。从保洁人员的角度来看，要勤消毒，多消杀，不仅要保证公共场所的安全，更要保证自己的安全，只有这样，才能减少病毒的传播。北京市出现公共场所病毒传播链。
科学佩戴口罩：在人员密集的封闭场所、与他人小于1米距离接触时佩戴口罩。医疗机构工作人员，在密闭公共场所工作的营业员、保安员、保洁员、司乘人员、客运场站服务人员、警察等人员以及就医人员等要佩戴口罩。减少人员聚集：注意保持1米以上的社交距离。
针对保洁工作的特点，设计了多种演练场景，如职业暴露应急处置演练、医疗废物转运演练、医疗废物流失、泄露、丢失应急处置演练、新冠或疑似新冠病人转出后病房终末消毒演练、院感暴发/多耐院感暴发应急演练等。这些演练不仅能够检验保洁员的应急处理能力，还能够让他们在实际工作中更加从容应对各种突发情况。
